Noong Lunes, Marso 22, sa Bradken Special Steel Casting and Rolling Plant sa Achison, Kansas, halos 60 manggagawa ng bakal ang nagwelga bawat oras.Mayroong 131 manggagawa sa pabrika.Pumasok ang strike sa ikalawang linggo ng araw na ito.
Ang mga welgista ay inorganisa sa ilalim ng lokal na organisasyong 6943 ng United States Steel Workers Union (USW).Matapos ang nagkakaisang bumoto upang i-veto ang "huling, pinakamahusay at huling alok" ni Bradken, ipinasa ng mga manggagawa ang welga ng napakaraming mayorya, at ang boto ay ginanap noong Marso 12. Isang buong linggo bago maipasa ang boto ng strike noong Marso 19, hinintay ng USW ang ang kinakailangang 72-oras na paunawa ng layuning magwelga.
Ang mga lokal ay hindi nakadetalye sa publiko sa kumpanya o sa sarili nitong mga kinakailangan sa press o sa social media.Ayon sa mga lokal na opisyal ng unyon, ang welga ay isang hindi patas na welga sa pagsasanay sa paggawa, hindi isang welga na nagdudulot ng anumang pangangailangan sa ekonomiya.
Mahalaga ang timing ng strike ni Bradken.Kakasimula pa lang ng planong ito, at isang linggo lang ang nakalipas, mahigit 1,000 USW na manggagawa ng Allegheny Technologies Inc. (ATI) sa Pennsylvania ang magpapasa sa strike na may 95% ng mga boto sa Marso 5, at gaganapin ito ngayong Martes.strike.Sinubukan ng US Navy na ihiwalay ang mga manggagawang bakal sa pamamagitan ng pagtatapos ng welga bago magwelga ang mga manggagawa ng ATI.
Ayon sa website nito, ang Bradken ay isang nangungunang pandaigdigang tagagawa at tagapagtustos ng mga produktong cast iron at bakal, na naka-headquarter sa Mayfield West, New South Wales, Australia.Ang kumpanya ay nagpapatakbo ng pagmamanupaktura at pagmimina sa United States, Australia, Canada, China, India at Myanmar.
Ang mga manggagawa sa planta ng Atchison ay gumagawa ng mga bahagi at sangkap ng lokomotibo, riles at transportasyon, pagmimina, konstruksyon, pang-industriya at militar na paghahagis, at mga ordinaryong paghahagis ng bakal.Ang negosyo ay umaasa sa mga electric arc furnace upang makagawa ng 36,500 toneladang output kada taon.
Ang Bradken ay naging isang subsidiary ng Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. at isang subsidiary ng Hitachi, Ltd. noong 2017. Ang kabuuang kita ng Hitachi Construction Machinery Co. noong 2020 ay US$2.3 bilyon, na isang pagbaba mula sa US$2.68 bilyon noong 2019, ngunit mas mataas pa rin ito kaysa sa kabuuang kita nitong 2017 na US$1.57 bilyon.Itinatag ang Bradken sa Delaware, isang kilalang kanlungan ng buwis.
Sinabi ng USW na tumanggi si Bradken na makipagkasundo nang patas sa unyon.Sinabi ni Local 6943 President Gregg Welch sa Atchison Globe, “Ang dahilan kung bakit namin ito ginawa ay ang negosasyon sa serbisyo at hindi patas na mga gawi sa paggawa.Ito ay may kaugnayan sa pagprotekta sa ating mga karapatan sa seniority at pagpapahintulot sa ating senior The staff keeps the job irrelevant.”
Tulad ng bawat kontrata na naabot ng USW at lahat ng iba pang mga unyon tungkol dito, ang mga negosasyon sa pagitan ng mga executive ng kumpanya at mga opisyal ng unyon ay isinasagawa din sa mga closed-door na negotiating committee kasama si Bradken.Karaniwang walang alam ang mga manggagawa tungkol sa mga terminong tinatalakay, at wala silang alam hanggang sa malapit nang pirmahan ang kontrata.Pagkatapos, bago magmadaling bumoto, ang mga manggagawa ay tumanggap lamang ng mga esensyal ng kontrata na nilagdaan ng mga opisyal ng unyon at ng pamunuan ng kumpanya.Sa nakalipas na mga taon, kakaunti ang mga manggagawa ang nakakuha ng kumpletong kontrata sa pagbabasa na napag-usapan ng USW bago bumoto, na lumalabag sa kanilang mga karapatan.
Kinondena ng mga manggagawa ang vice president of operations ni Bradken na si Ken Bean, sa isang liham sa kanila noong Marso 21, na nagsasabi na kung magpasya ang mga manggagawa na maging “pay-as-you-go, non-members” o magbitiw, maaari silang makalampas sa piket.magpatuloy sa pagtatrabaho.Mula sa unyon.Ang Kansas ay tinatawag na "karapatang magtrabaho" na estado, na nangangahulugan na ang mga manggagawa ay maaaring magtrabaho sa mga unyonized na lugar ng trabaho nang hindi kinakailangang sumali sa isang unyon o magbayad ng mga dapat bayaran.
Sinabi rin ni Bean sa Atchison Press na ang kumpanya ay gumamit ng mga manggagawa sa scabies upang ipagpatuloy ang produksyon sa panahon ng welga, at iniulat na "ginagawa ng kumpanya ang lahat ng posibleng hakbang upang matiyak na ang produksyon ay hindi maaantala at upang samantalahin ang lahat ng magagamit na mga opsyon."
Ang mga manggagawa sa pabrika at komunidad ng Atchison ay pampublikong nagpahayag ng kanilang determinasyon na huwag tumawid sa Bradken cordon sa USW 6943 at 6943-1 na mga pahina sa Facebook.Tulad ng isinulat ng isang manggagawa sa isang post, na nag-aanunsyo na nag-alok si Bradken ng "huling, pinakamahusay at huling" na alok: "98% ng transportasyon ay hindi lalampas sa linya!Ang aking pamilya ay naroroon upang suportahan ang welga, Ito ay mahalaga sa aming pamilya at komunidad.”
Upang takutin at pahinain ang moral ng mga nagwewelgang manggagawa, si Bradken ay nagtalaga ng mga lokal na pulis sa piket at naglabas ng utos ng pagbabawal upang pigilan ang mga lokal na tagasuporta sa paglalakad sa labas ng lugar ng piket ng mga manggagawa.Ang USW ay hindi aktwal na gumawa ng anumang mga hakbang upang protektahan ang mga manggagawa mula sa mga taktikang ito ng pananakot, na ihiwalay ang mga manggagawa mula sa mga piket ng uring manggagawa sa lugar, kabilang ang 8,000 sa Ford Kansas City Assembly Plant, na matatagpuan mga 55 milya mula sa Claycomo, Missouri.Mga manggagawa sa sasakyan.
Sa konteksto ng malawakang kawalan ng trabaho, ang krisis sa ekonomiya na kinakaharap ng mga pandaigdigang manggagawa at ang desisyon ng naghaharing uri sa panahon ng pandemya ng COVID-19 na unahin ang kita kaysa sa kaligtasan ng publiko ay nagresulta sa isang kalamidad sa kalusugan ng publiko.Gumagamit ng ibang diskarte ang AFL-CIO at USW..Hindi nila kayang pigilan ang oposisyon sa pamamagitan ng mga naunang pamamaraan ng pagsugpo sa welga.Sinisikap nilang gumamit ng mga welga upang isali ang mga manggagawa sa gutom na sahod ng mga strike piket, ihiwalay sila sa iba pang mga manggagawa sa loob at labas ng bansa, at pilitin ang mga manggagawa sa Brecon sa pamamagitan ng mga kontrata sa konsesyon.(Bradken) ay nakaipon ng sapat na kita upang mapanatili ang pagiging mapagkumpitensya sa mga domestic at dayuhang kakumpitensya sa industriya sa maikling panahon.
Bilang tugon sa kriminal na kapabayaan ng radikal na uri sa kaligtasan ng publiko at ang pangangailangan para sa mga hakbang sa pagtitipid sa panahon ng pandemya, dumaraming alon ng pakikipag-away ang bumalot sa buong uring manggagawa, bagama't pinilit nito ang mga manggagawa na bumalik sa hindi ligtas na mga lugar ng trabaho para kumita.Ang welga ni Atchison Bradken ay isang pagpapakita ng ganitong uri ng pakikipaglaban.Ang World Socialist Web Site ay ganap na sumusuporta sa pakikibaka sa pagitan ng mga manggagawa at kumpanya.Gayunpaman, hinihimok din ng WSWS ang mga manggagawa na dalhin ang kanilang sariling pakikibaka sa kanilang sariling mga kamay at huwag hayaang sirain ito ng USW, na nagbabalak na sumuko sa mga kahilingan ng kumpanyang nasa likod ng mga manggagawa.
Ang mga manggagawa sa Bradken, Kansas, at ATI, Pennsylvania, ay dapat gumawa ng mga konklusyon mula sa mahahalagang aral ng dalawang kamakailang welga na ipinagkanulo ng US Navy at mga internasyonal na unyon.Ni-quarantine ng USW ang mga manggagawa sa minahan sa Asarco, Texas at Arizona sa loob ng siyam na buwan noong nakaraang taon upang magsagawa ng matinding welga sa mga internasyonal na grupo ng pagmimina.Matapos ang halos isang buwang pakikipaglaban sa tagagawa ng Pransya, nabili ang mga manggagawa sa pagpoproseso ng aluminyo sa Constellium sa Muscle Shoals, Alabama.Natapos ang bawat pakikibaka sa USW, na nagbigay sa kumpanya ng kanilang kailangan.
Hindi lamang ibinubukod ng USW ang mga manggagawang Bradken mula sa mga manggagawa ng ATI, ngunit ibinubukod din ang kanilang mga kapatid mula sa pagsasamantala ng parehong kumpanya sa buong mundo, gayundin sa mga manggagawang bakal at manggagawang metal na nahaharap sa pag-atake sa kanilang mga kabuhayan ng naghaharing uri sa buong mundo .Ayon sa BBC, kung ang mga manggagawa ng British Freedom Steel ay mawalan ng trabaho, ang kanilang mga komunidad ay magdaranas ng pagkalugi.Kung ang kumpanya ay nakikipagtulungan sa unyon ng komunidad upang isara ang mga operasyon nito sa mga mill ng bakal nito sa Rotherham at Stocksbridge.
Ginagamit ng mga naghaharing elite ang nasyonalismo upang pukawin ang mga manggagawa sa isang bansa laban sa ibang bansa, upang pigilan ang uring manggagawa sa pakikibaka sa kanila sa buong mundo, upang magdulot ng sama-samang dagok sa kapitalistang sistema.Iniuugnay ng mga unyon ng manggagawa na nakabase sa estado ang mga interes ng mga manggagawa at mapagsamantala, inaangkin na kung ano ang mabuti para sa pambansang interes ay mabuti para sa uring manggagawa, at naghahangad na gawing suporta ang mga tensyon ng uri para sa mga plano ng digmaan ng naghaharing uri.
Si Tom Conway, presidente ng USW International Organization, ay sumulat kamakailan ng isang artikulo para sa Independent Media Institute, na nanawagan sa Estados Unidos na gumawa ng higit pang mga bahagi sa loob ng mga hangganan nito upang makayanan ang kakulangan sa internasyonal na semiconductor., Ang kakulangan ay nakagambala sa produksyon sa industriya ng automotive.Hindi sinuportahan ni Conway ang planong "America First" ni Trump tulad ng nasyonalistang plano ni Biden na "America Is Back", at hindi nagsalita para sa nasyonalista at profit-oriented na mga patakaran ng naghaharing uri na nagtatanggal ng mga kawani dahil sa mga kakulangan..Ang pangwakas na layunin ay palalimin ang mga hakbang sa digmaang pangkalakalan laban sa China.
Sa buong mundo, tinatanggihan ng mga manggagawa ang nasyonalistang balangkas ng mga unyon at sinisikap nilang ilagay ang pakikibaka laban sa kapitalistang sistema sa kanilang sariling mga kamay sa pamamagitan ng pagtatayo ng mga independent grade safety committee.Ang mga manggagawa sa mga komiteng ito ay gumagawa ng kanilang sariling mga kahilingan batay sa kanilang sariling mga pangangailangan, sa halip na kung ano ang sinasabi ng mga unyon at kumpanya na maaaring "pabigatan" ng naghaharing uri.Napakahalaga na ang mga komiteng ito ay nagbibigay sa mga manggagawa ng isang organisasyonal na balangkas upang maiugnay ang kanilang mga pakikibaka sa mga industriya at internasyonal na hangganan sa pagsisikap na wakasan ang kapitalistang sistema ng pagsasamantala at palitan ito ng sosyalismo.Ito ang tanging paraan upang maisakatuparan ang pangako ng pagkakapantay-pantay sa lipunan.Sistemang pang-ekonomiya.
Hinihimok namin ang mga manggagawang nagwelga sa Bradken at ang mga manggagawa sa ATI (ATI) na bumuo ng sarili nilang mga gear committee upang ang kanilang mga welga ay maiugnay at labanan ang paghihiwalay na ipinataw ng US Navy.Ang mga komiteng ito ay dapat tumawag para sa pagwawakas sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, isang malaking pagtaas sa sahod at mga benepisyo, buong kita at mga benepisyong pangkalusugan para sa lahat ng mga retirado, at ang pagpapanumbalik ng walong oras na araw ng trabaho.Dapat ding hilingin ng mga manggagawa na ang lahat ng negosasyon sa pagitan ng USW at ng kumpanya ay maging real-time, at bigyan ang mga miyembro ng kumpletong kontrata para pag-aralan at talakayin nila, at pagkatapos ay bumoto ng dalawang linggo.
Gagawin ng Socialist Equality Party at WSWS ang kanilang makakaya upang suportahan ang organisasyon ng mga komiteng ito.Kung interesado kang bumuo ng strike committee sa iyong pabrika, mangyaring makipag-ugnayan sa amin kaagad.